日韩免费在线_日本一级淫片bbbxxx_制服丝袜综合_国产一级毛片在线

以文會友,百花齊放


2018年11月24日,光環(huán)國際學友會在學友的期盼下,《征不平凡的你》第二季成功地舉辦了一場主題為——“有多少工作需要流程來解決”成都站線下沙龍活動。
由于第一季成都站活動的成功獲得了不錯的口碑,這次活動受到了更多小伙伴的關注,大家對這次活動都充滿了很高的期望,同時我們也希望通過這次活動讓大家能有所收獲。盡管已進入冬季,但當天溫度持續(xù)回暖,也給活動增添了一絲溫暖。
下午13點開始,小伙伴們陸續(xù)登場了,下面是大家簽到的場景~



下午14點活動正式開始,由主持人率先發(fā)言:今天很高興能和大家相聚在一起,共同學習,提升管理技能。當然,我們更希望大家能在今天的活動中對工作流程有進一步的認識。一起理解并簡化工作中的工作流程,是我們今天共同的目標。同時我們也要感謝光環(huán)國際提供了一個很好的終身學習的平臺,同時本次線下活動給予了光環(huán)學友們更多項目管理實戰(zhàn)演練機會,人脈交流平臺,打磨管理功力的大型自助活動,讓我們在不斷學習積累中一起成長進步。在主持人簡潔明了的開場白以及大家熱烈地掌聲中,使會場的氣氛都活躍了起來,大家都沉浸在交談的快樂之中。

接下來,進入自我介紹環(huán)節(jié)。我們把全場人員分為5個小組,每個小組成員可以隨意攀談,互相了解,可以進行一個簡短的自我介紹,介紹自己的姓名、職業(yè),或者今天來的目的,從中想得到什么收獲。

? 隨后活動進入熱身環(huán)節(jié)-破冰小游戲,第一個小游戲是逢7 和7 的倍數(shù)不能說出,速度要快,犯規(guī)者淘汰出局。接下來是成語接龍,最后一個字接開頭勝者發(fā)表獲獎感言。其實游戲是有規(guī)則也是有流程的,同樣在工作中也有流程。隨后在大家的歡聲笑語中進入到我們今天的研討主題:有多少工作需要流程來解決



我們給大家提供了2個案例,就此展開討論,讓我們一起來看看小伙伴的表現(xiàn)吧。



第一個案例:有多少問題要靠流程解決



在場的所有學員共分為5個小組,我們以小組為單位進行討論,大家討論的熱火朝天,經(jīng)過二十分鐘的激烈辯論,各組組長輪流上臺發(fā)言、點評員進行總結:
對于一個企業(yè)來說流程是很重要的,在生產(chǎn)上,一方面可保證質量、規(guī)范管理,另一方面可降低工作對工人個人技術和職業(yè)素養(yǎng)、質量意識的依賴,可降低用人標準,也可降低管理的難度,消除管理人員是“救火隊員”的現(xiàn)象。 在制度方面,能有效的限制員工的主觀隨意性、做事的隱蔽性,能夠更好的加強各部門之間的相互監(jiān)督與促進,能夠盡量避免工作漏洞,減少不必要的經(jīng)濟損失,實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。



第一個案例研討結束后,大家休息十分鐘,這期間大家自由交換想法,各組間交換意見,結交朋友。
簡短休息后,主持人組織進行第二個案例研討。
第二個案例:變更流程怎么設計才最高效



為了能讓更多地小伙伴都參與其中,第二次我們重新更換小組長發(fā)言,闡述時間規(guī)定在每組10分鐘。
經(jīng)總結我們把流程優(yōu)化主要內容可分為以下幾點:
一、客戶內部調研 ????
?? 1、制定內部調研計劃
2、明確企業(yè)使命、愿景,澄清戰(zhàn)略
3、確定信息技術應用水平,識別IT結構
4、發(fā)現(xiàn)流程優(yōu)化機會
5、確定優(yōu)化目標

二、識別與描述企業(yè)流程 ??????? 1、逆向識別
2、確定流程邊界
3、流程命名
4、使用流程圖描述企業(yè)流程
三、選擇關鍵流程 ????
??? 1、列出業(yè)務流程清單
2、剔除其中重復的項目
3、將關鍵流程分解為子流程
4、確定優(yōu)化對象
四、流程優(yōu)化設計 ?
?????? 1、選擇流程設計工具
2、經(jīng)營流程設計
3、業(yè)務流程設計
4、管理流程設計
5、制定流程轉換計劃
五、建立流程績效評價體系 ?
?????? 1、提煉流程關鍵績效指標
2、結合企業(yè)經(jīng)營活動及崗位職責設計績效考核體系
3、運用績效評價工具評估流程績效
4、建立流程持續(xù)改進機制



活動一直持續(xù)到下午17點才結束,現(xiàn)場充滿了歡聲笑語,可以說取得了圓滿地成功。非常感謝學友們的積極參與和分享,其實在真正工作中,我們會遇到類似的問題,甚至更多的困惑,而這些問題的解決方法也沒有一個標準的答案,需要我們根據(jù)實際情況來解決。而我們今天的研討會,不是要給出一個標準的答案,而是希望能從中獲得一種啟迪,并進行自我反思,在以后解決現(xiàn)實問題的時候有更多的想法。
在活動結束地最后,大家一起合影留念,互相道別,為今天的活動畫上了一個圓滿地句號。



《征不平凡的你》第二季 ?成都站線下沙龍活動
組織者建議:
1、活動主題可以向群內成員廣泛征集,這樣可以吸引更多的人參與進來,效果質量上可以提高不少哦。
2、通過這次交流,了解到大家希望能請一些大牛來成都分享一下他們的成功經(jīng)驗,這樣能夠更多地去引導大家暢所欲言,從而形成一個良好地討論范圍。
3、我的初衷是希望大家能夠通過這個活動有所收獲,互相交流經(jīng)驗,而不是單純?yōu)榱薖DU
4、最后我期待著四川分會能成為全國學友會中最愛學習的分會,給其他地區(qū)樹立一個榜樣。


以文會友,百花齊放

2018年11月24日,光環(huán)國際學友會在學友的期盼下,《征不平凡的你》第二季成功地舉辦了一場主題為——“有多少工作需要流程來解決”成都站線下沙龍活動。
由于第一季成都站活動的成功獲得了不錯的口碑,這次活動受到了更多小伙伴的關注,大家對這次活動都充滿了很高的期望,同時我們也希望通過這次活動讓大家能有所收獲。盡管已進入冬季,但當天溫度持續(xù)回暖,也給活動增添了一絲溫暖。
下午13點開始,小伙伴們陸續(xù)登場了,下面是大家簽到的場景~



下午14點活動正式開始,由主持人率先發(fā)言:今天很高興能和大家相聚在一起,共同學習,提升管理技能。當然,我們更希望大家能在今天的活動中對工作流程有進一步的認識。一起理解并簡化工作中的工作流程,是我們今天共同的目標。同時我們也要感謝光環(huán)國際提供了一個很好的終身學習的平臺,同時本次線下活動給予了光環(huán)學友們更多項目管理實戰(zhàn)演練機會,人脈交流平臺,打磨管理功力的大型自助活動,讓我們在不斷學習積累中一起成長進步。在主持人簡潔明了的開場白以及大家熱烈地掌聲中,使會場的氣氛都活躍了起來,大家都沉浸在交談的快樂之中。

接下來,進入自我介紹環(huán)節(jié)。我們把全場人員分為5個小組,每個小組成員可以隨意攀談,互相了解,可以進行一個簡短的自我介紹,介紹自己的姓名、職業(yè),或者今天來的目的,從中想得到什么收獲。

? 隨后活動進入熱身環(huán)節(jié)-破冰小游戲,第一個小游戲是逢7 和7 的倍數(shù)不能說出,速度要快,犯規(guī)者淘汰出局。接下來是成語接龍,最后一個字接開頭勝者發(fā)表獲獎感言。其實游戲是有規(guī)則也是有流程的,同樣在工作中也有流程。隨后在大家的歡聲笑語中進入到我們今天的研討主題:有多少工作需要流程來解決



我們給大家提供了2個案例,就此展開討論,讓我們一起來看看小伙伴的表現(xiàn)吧。



第一個案例:有多少問題要靠流程解決



在場的所有學員共分為5個小組,我們以小組為單位進行討論,大家討論的熱火朝天,經(jīng)過二十分鐘的激烈辯論,各組組長輪流上臺發(fā)言、點評員進行總結:
對于一個企業(yè)來說流程是很重要的,在生產(chǎn)上,一方面可保證質量、規(guī)范管理,另一方面可降低工作對工人個人技術和職業(yè)素養(yǎng)、質量意識的依賴,可降低用人標準,也可降低管理的難度,消除管理人員是“救火隊員”的現(xiàn)象。 在制度方面,能有效的限制員工的主觀隨意性、做事的隱蔽性,能夠更好的加強各部門之間的相互監(jiān)督與促進,能夠盡量避免工作漏洞,減少不必要的經(jīng)濟損失,實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。



第一個案例研討結束后,大家休息十分鐘,這期間大家自由交換想法,各組間交換意見,結交朋友。
簡短休息后,主持人組織進行第二個案例研討。
第二個案例:變更流程怎么設計才最高效



為了能讓更多地小伙伴都參與其中,第二次我們重新更換小組長發(fā)言,闡述時間規(guī)定在每組10分鐘。
經(jīng)總結我們把流程優(yōu)化主要內容可分為以下幾點:
一、客戶內部調研 ????
?? 1、制定內部調研計劃
2、明確企業(yè)使命、愿景,澄清戰(zhàn)略
3、確定信息技術應用水平,識別IT結構
4、發(fā)現(xiàn)流程優(yōu)化機會
5、確定優(yōu)化目標

二、識別與描述企業(yè)流程 ??????? 1、逆向識別
2、確定流程邊界
3、流程命名
4、使用流程圖描述企業(yè)流程
三、選擇關鍵流程 ????
??? 1、列出業(yè)務流程清單
2、剔除其中重復的項目
3、將關鍵流程分解為子流程
4、確定優(yōu)化對象
四、流程優(yōu)化設計 ?
?????? 1、選擇流程設計工具
2、經(jīng)營流程設計
3、業(yè)務流程設計
4、管理流程設計
5、制定流程轉換計劃
五、建立流程績效評價體系 ?
?????? 1、提煉流程關鍵績效指標
2、結合企業(yè)經(jīng)營活動及崗位職責設計績效考核體系
3、運用績效評價工具評估流程績效
4、建立流程持續(xù)改進機制



活動一直持續(xù)到下午17點才結束,現(xiàn)場充滿了歡聲笑語,可以說取得了圓滿地成功。非常感謝學友們的積極參與和分享,其實在真正工作中,我們會遇到類似的問題,甚至更多的困惑,而這些問題的解決方法也沒有一個標準的答案,需要我們根據(jù)實際情況來解決。而我們今天的研討會,不是要給出一個標準的答案,而是希望能從中獲得一種啟迪,并進行自我反思,在以后解決現(xiàn)實問題的時候有更多的想法。
在活動結束地最后,大家一起合影留念,互相道別,為今天的活動畫上了一個圓滿地句號。



《征不平凡的你》第二季 ?成都站線下沙龍活動
組織者建議:
1、活動主題可以向群內成員廣泛征集,這樣可以吸引更多的人參與進來,效果質量上可以提高不少哦。
2、通過這次交流,了解到大家希望能請一些大牛來成都分享一下他們的成功經(jīng)驗,這樣能夠更多地去引導大家暢所欲言,從而形成一個良好地討論范圍。
3、我的初衷是希望大家能夠通過這個活動有所收獲,互相交流經(jīng)驗,而不是單純?yōu)榱薖DU
4、最后我期待著四川分會能成為全國學友會中最愛學習的分會,給其他地區(qū)樹立一個榜樣。


日韩免费在线_日本一级淫片bbbxxx_制服丝袜综合_国产一级毛片在线

            9000px;">

                      欧美大片在线观看一区| 欧美卡1卡2卡| 91精品免费在线观看| 亚洲成年人影院| 欧美精品 日韩| 精品一区二区在线免费观看| 久久久久久电影| 色综合中文字幕国产 | 2023国产精品| 极品美女销魂一区二区三区| 国产精品欧美一级免费| 欧美日韩久久一区| 国产91丝袜在线18| 综合色天天鬼久久鬼色| 日韩欧美综合一区| 91老司机福利 在线| 美女一区二区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 欧美一区二区久久| 日本丰满少妇一区二区三区| 久久99久久久久| 亚洲成在人线在线播放| hitomi一区二区三区精品| 欧美日本在线观看| 成人av片在线观看| 免费在线一区观看| 一二三四社区欧美黄| 欧美国产成人在线| 精品国产99国产精品| 在线观看av一区| 国产成人av在线影院| 日本午夜精品一区二区三区电影| 最新国产成人在线观看| 久久综合色播五月| 欧美电视剧免费观看| 91精品国产一区二区三区香蕉| 91美女片黄在线观看| 大胆亚洲人体视频| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 日韩av成人高清| 欧美一二三区在线观看| 肉色丝袜一区二区| 日韩小视频在线观看专区| 精品女同一区二区| 国产精品影音先锋| 首页综合国产亚洲丝袜| 亚洲一区二区三区四区在线| 国产精品水嫩水嫩| 国产免费观看久久| 国产精品女上位| 国产精品乱人伦中文| 亚洲国产岛国毛片在线| 国产精品每日更新| 中文字幕在线观看一区二区| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产精品视频免费| 综合久久国产九一剧情麻豆| 亚洲欧洲在线观看av| 成人免费在线视频| 亚洲午夜激情网站| 捆绑调教一区二区三区| 国产麻豆精品视频| av激情综合网| 欧美天天综合网| 8x8x8国产精品| 日韩欧美另类在线| 国产视频一区在线播放| 亚洲桃色在线一区| 亚洲va韩国va欧美va| 免费一区二区视频| 国产69精品久久久久毛片| 99视频国产精品| 欧美日韩午夜在线视频| 在线播放亚洲一区| 国产亚洲污的网站| 亚洲欧美激情小说另类| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 美国精品在线观看| 国产成人av电影在线| 欧美中文字幕一区| 久久久精品人体av艺术| 一区二区三区日本| 激情综合色综合久久综合| 不卡的av中国片| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产午夜久久久久| 同产精品九九九| 粉嫩一区二区三区在线看| 欧美色图12p| 国产精品乱人伦| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 国产成人在线观看免费网站| 色999日韩国产欧美一区二区| 日韩欧美久久一区| 亚洲综合小说图片| 高清beeg欧美| 日韩欧美成人午夜| 亚洲一区二区欧美激情| 国内精品伊人久久久久av影院 | 91福利视频久久久久| 欧美日韩久久久| 国产精品久久久一本精品 | 亚洲男人电影天堂| 久久91精品久久久久久秒播 | 色婷婷亚洲精品| 久久久九九九九| 日韩国产欧美视频| 欧美性感一类影片在线播放| 国产精品久久久久久妇女6080| 日韩电影在线观看电影| 欧美日韩性生活| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 色综合久久久久久久久久久| 日本韩国一区二区| 中文字幕成人av| 久久精品国产一区二区三| 欧美日韩视频在线一区二区| 中文字幕一区二区在线观看 | 色先锋久久av资源部| 欧美激情一区二区| 国产中文一区二区三区| 欧美mv日韩mv国产| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 久久综合久久久久88| 国产乱国产乱300精品| 久久午夜色播影院免费高清| 黑人巨大精品欧美一区| 精品少妇一区二区三区在线播放| 六月丁香婷婷久久| 精品国产乱码久久久久久图片 | 欧美久久久影院| 欧美老女人在线| 视频在线在亚洲| 高清不卡在线观看| 国产日韩精品视频一区| 成人看片黄a免费看在线| 国产精品三级电影| 99re热视频精品| 亚洲午夜电影网| 精品久久一区二区三区| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 国产精品久久久久影院| 日本电影亚洲天堂一区| 日日夜夜精品视频天天综合网| 7799精品视频| 国产不卡在线一区| 一区二区三区在线视频免费观看| 欧美性生活大片视频| 美女诱惑一区二区| 国产精品天干天干在观线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 亚洲午夜激情av| 久久久91精品国产一区二区精品| www.亚洲激情.com| 日韩电影免费一区| 国产亚洲精品aa| 欧美日韩国产一级| 国产福利91精品| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 国产无人区一区二区三区| 日本韩国视频一区二区| 国内一区二区在线| 一区二区三区四区在线| 久久这里只有精品首页| 欧洲国产伦久久久久久久| 国产一区二区按摩在线观看| 亚洲欧美韩国综合色| 精品国产免费久久| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 激情成人综合网| 亚洲成av人片在线观看无码| 久久久久九九视频| 欧美日韩一区视频| av资源网一区| 国产在线视视频有精品| 秋霞av亚洲一区二区三| 亚洲影视在线观看| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 欧美男女性生活在线直播观看| 成人动漫在线一区| 精品一区二区三区av| 免费不卡在线视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 亚洲免费观看视频| 1024成人网| 国产精品乱码久久久久久| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 国产精品国产三级国产| 日韩欧美在线影院| 精品视频一区二区不卡| 97久久超碰精品国产| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 国产一区啦啦啦在线观看| 久久99热这里只有精品| 欧美a级理论片| 美国三级日本三级久久99| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 午夜一区二区三区在线观看|