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2017年12月2日，由光環國際舉辦的“FMI2017人工智能前沿應用與人才發展論壇”在北京中關村國際會議中心成功召開。光環國際創始人兼CEO張澤暉先生在大會現場做了重要講話，對現場媒體及社會各界人士介紹了光環國際對待人工智能的態度與努力，并對外發布了光環國際人才發展戰略培養計劃。

除了光環國際創始人、CEO的Title外，張澤暉先生的標簽是多樣的，如IT管理咨詢專家、中國第一代互聯網創業者等。今天，我們相信張澤暉先生更愿意選擇“AI賦能者”這個角色。因為他所做的一系列努力，無一不是為了促進當下大數據與人工智能的發展，無一不是在為AI賦能。

AI時代，人才轉型是關鍵

在演講中，張澤暉表示，隨著技術的突飛猛進，隨著我們身邊人工智能應用的不斷增多，我們不得不承認：AI時代已經悄然來臨。如果說過去三十年是互聯網革命，那么未來三十年就是AI大革命。對于目前AI的發展現狀，張澤暉認為，技術與資本層面已經基本到位，人才不足才是嚴重制約這個行業發展的關鍵。而對于AI人才的轉型問題，張澤暉是這樣說的：從技術層面、從業務層面、從創新層面。

技術層面：需要很多人去轉型，去學習新的技術，去適應新的技術環境，由一個程序員轉型成為一個IT工程師，AI、大數據的工程師。

業務層面：業務是核心。既理解行業又理解AI的人才太少了，因為在工業界，技術還是要為業務服務的，只有對業務有了深刻的理解，才能更好地利用AI技術創造價值。

創新層面：不僅要在技術層面做創新，更要在業務層面做創新。

光環國際為AI時代賦能

顯而易見，未來整個IT行業會因為AI大革命有很大的顛覆，很多工作有可能會被AI所取代，甚至程序員，特別是低端的程序員工作也將可能會被人工智能取代。張澤暉認為，未來低端程序的碼農一定會消亡，未來是AI工程師、大數據工程師的天下。

作為早已在項目管理、敏捷開發、IT管理等成為行業領軍企業的培訓機構，光環國際已經為中國IT互聯網企業輸送了十數萬IT高端人才，并早在幾年前就已經從硅谷引進業內頂尖的大數據專家團隊，大數據培訓涉及大數據開發、分析、可視化、數字神經網絡等多個分支，為華為、聯想、小米、阿里、中興等眾多知名企業培訓了前沿技術人才。而現在，帶著前沿技術基因，光環國際根據當下局勢，又有了新的布局——AI人才戰略布局。

做AI時代的賦能者

最后，張澤暉一再強調，光環國際已經成立了自己的AI戰略發展部。光環國際要做AI時代的人才入口，要構建AI的人才生態圈。未來這個AI時代是非常澎湃洶涌的，未來這個時代也是 “屬于以死磕技術來把握潮流的少數派”。在AI賦能企業的時代，光環要成為AI的賦能者。

內容來源：李靜 |《項目管理評論》雜志 2019年11-12月